Fecha del aviso
Requisito Secundaria completaDepartamento Lima
El Hospital Hermilio Valdizán convoca a un Auxiliar Administrativo para su sede de Santa Anita, en Lima, con contrato bajo el régimen CAS y un salario publicado de S/ 1,964.19. Es una plaza única que pide secundaria completa o estudios técnicos o superiores en curso, además de un año de experiencia general y otro en funciones similares. Si cumples el perfil y puedes presentar tus documentos de forma presencial en las fechas indicadas, vale la pena postular: el sueldo está por encima de lo habitual en puestos auxiliares.
Qué hace un Auxiliar Administrativo
En un establecimiento de salud público, un auxiliar administrativo es la persona que sostiene la parte operativa de una oficina: recibe y registra documentos, ordena expedientes, atiende al público que llega a mesa de partes o a una ventanilla, apoya en el control de ingresos y salidas de papeles y colabora con el área en tareas de digitación y archivo.
Es un puesto de apoyo, no de dirección: se trabaja bajo la coordinación de un área administrativa y con plazos que dependen de otras personas. Quien rinde bien en este tipo de rol suele ser ordenado, cumplido con los horarios y cuidadoso con la confidencialidad de la información que pasa por sus manos.
Requisitos explicados uno por uno
Formación. El aviso acepta tres rutas: secundaria completa, estudios técnico-superiores no universitarios ya concluidos, o estudios superiores en curso. Esto amplía bastante el universo de postulantes, porque no exige un título específico ni una carrera en particular. Para acreditarlo, normalmente se presenta copia del certificado de secundaria, del diploma técnico o de la constancia de matrícula o de estudios vigente, según sea tu caso. Si estás en curso, conviene llevar una constancia reciente emitida por la institución.
Experiencia general de un año. Se refiere a tiempo trabajado en cualquier empleo del sector público o privado. No tiene que ser en administración: puede ser atención al cliente, ventas, almacén u otra función. Se demuestra con certificados de trabajo o constancias que indiquen el cargo y el periodo laborado.
Experiencia específica de un año en cargos o funciones similares. Aquí el filtro se estrecha: hay que mostrar que ya se hizo trabajo de oficina, registro documentario, atención de usuarios o apoyo administrativo. Los certificados deben describir las funciones desempeñadas, no solo el nombre del puesto, porque es ahí donde se evalúa la similitud.
Manejo de Word, Excel y PowerPoint a nivel básico. El aviso aclara que estos cursos de computación no se acreditan con documentos, es decir, se presume que la persona los domina y se verifica de otra manera. En la práctica, conviene llegar sabiendo crear y dar formato a un documento, llenar una planilla sencilla con sumas y filtros, y armar una presentación básica. Si tus conocimientos están oxidados, un repaso de unas horas marca la diferencia.
Un detalle que suele pasarse por alto: la convocatoria pide remitir los anexos y el currículo documentado, con las hojas foliadas de atrás hacia adelante, numeradas en la esquina superior derecha, firmadas y con huella dactilar original. Es un requisito de forma, pero incumplirlo puede dejar la postulación fuera aunque el perfil sea el correcto.
Cuánto se gana en este puesto
El aviso publica un monto concreto: S/ 1,964.19 soles. Ese es el salario que corresponde a la plaza, sin que el anuncio detalle bonificaciones adicionales ni otros conceptos. Al tratarse de un contrato CAS, el monto suele expresarse como remuneración mensual y conviene revisar en las bases si incluye o no los descuentos de ley, porque el ingreso neto puede ser menor.
Para poner la cifra en contexto, en nuestro registro de ofertas los puestos de tipo auxiliar en Perú tienen una mediana de S/ 1,832 sobre 42 avisos que indican monto. Es decir, esta plaza está algo por encima de la mitad de ese grupo, aunque la diferencia no es enorme.
También ayuda mirar dentro de la misma entidad: según nuestro registro de ofertas, el Hospital Hermilio Valdizán ha publicado 7 convocatorias y la mediana de los sueldos indicados es S/ 2,364. Esa referencia sirve para entender que el rango de la institución varía según el puesto y el nivel de responsabilidad, y que un auxiliar se ubica en la parte baja de esa escala.
Jornada y condiciones del contrato
El aviso no indica la jornada laboral ni el horario de trabajo, así que ese dato debe confirmarse en las bases de la convocatoria o consultarse con la oficina de recursos humanos de la entidad antes de postular. Lo que sí está publicado es el tipo de contrato: CAS, el régimen de contratación administrativa de servicios del sector público peruano, que establece una relación laboral a plazo determinado con los derechos y obligaciones que fija la normativa vigente.
Como el anuncio tampoco detalla la duración del contrato ni los beneficios adicionales, revisa esos puntos en el documento oficial. No des por hecho condiciones que no aparezcan por escrito.
Cómo postular paso a paso
1. Lee las bases completas. Abre la convocatoria original y revisa el perfil del puesto, el cronograma y la lista de anexos. Ahí está el detalle exacto de lo que debes entregar; sin ese documento es fácil omitir un formato.
2. Prepara tu currículo documentado. Arma un CV que describa tus funciones anteriores con fechas claras y adjunta copias de los certificados que respalden tanto la experiencia general como la específica. Ordena los documentos en el mismo orden en que los pide la convocatoria.
3. Reúne la formación. Incluye el certificado de secundaria, el diploma técnico o la constancia de estudios en curso. Verifica que las copias sean legibles; una fotocopia borrosa puede generar observaciones.
4. Completa y firma los anexos. Llena los formatos que indica la convocatoria, fírmalos y coloca tu huella dactilar original. Revisa que los datos coincidan con los de tu documento de identidad.
5. Folia y numera. Ordena el expediente de atrás hacia adelante, numera cada hoja en la parte superior derecha y asegúrate de que todo el contenido esté firmado. Este paso es el que más postulaciones tumba por errores de forma.
6. Entrega en mesa de partes. Presenta el expediente completo dentro del plazo, en el horario de recepción establecido. No esperes al último día: si falta un documento, aún tendrás margen para resolverlo.
Dónde postular: presentando tu CV documentado en la oficina o mesa de partes que indica la convocatoria, dentro del plazo publicado. No hay que crear cuenta en ningún portal
Cómo y dónde postular: Plazo para postular: Del 06 al 11 de noviembre de 2026 * Los días 6, 9 y 10 de noviembre, el horario de recepción es de 8.30 am hasta 16.00 pm y el día 11/11 se recepcionará hasta las 12.30 pm CÓMO POSTULAR: Recepción de documentos a través de mesa de partes del Hospital Hermilio Valdizán. Según lo descrito en el numeral II PERFIL DEL PUESTO y el numeral BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN. Documentación a presentar, remitir anexos y CV documentado. Lo señalado en el presente punto, deberá ser remitido en forma legible, debidamente foliado de atrás hacia adelante, con la numeración indicada en la parte superior derecha de cada hoja, firmado y huella dactilar original en todo su contenido.
Este sitio no intermedia ni cobra por postular. Verifica los datos en la convocatoria original antes de presentarte.
Qué suelen evaluar en procesos como este
En procesos de selección para puestos administrativos del sector público peruano suele evaluarse, en primer lugar, la consistencia documentaria: que lo declarado en el CV coincida con los certificados presentados y que los periodos de experiencia sumen lo exigido. Una diferencia de fechas sin explicación es motivo frecuente de observación.
También es habitual que se valore el conocimiento de las herramientas de oficina, aunque el aviso no pida documentos de computación. En el rubro administrativo público es común que ese manejo se contraste con tareas cotidianas del puesto, como el registro de documentos o la elaboración de planillas simples, más que con un examen formal.
Otro punto que suele pesar es la comprensión del entorno: saber que se trabaja con documentación sensible, que la atención al público exige trato adecuado y que los procedimientos se siguen tal como están normados. No hace falta experiencia previa en salud, pero sí mostrar criterio para manejar información reservada.
Errores comunes al postular
No foliar ni numerar el expediente. Es el error más frecuente y el más evitable. La convocatoria lo exige de forma expresa y no hacerlo puede invalidar la entrega aunque el contenido esté completo.
Presentar certificados que no describen funciones. Un documento que solo dice «trabajó como auxiliar» sin detallar tareas dificulta acreditar la experiencia específica. Conviene pedir a los empleadores anteriores constancias con descripción de funciones.
Dejar la entrega para el último día. El último día el horario de recepción se recorta y cualquier imprevisto —una firma faltante, una copia ilegible— ya no tiene solución. Presentar con días de margen es una ventaja real.
Asumir que los cursos de computación deben documentarse. El aviso aclara que no se acreditan con documentos, así que invertir tiempo en buscar certificados de Word o Excel es esfuerzo mal dirigido. Mejor prepararse para demostrar el manejo en la práctica.
Preguntas frecuentes
¿Puedo postular si estoy estudiando una carrera superior? Sí. El perfil contempla a personas con estudios superiores en curso, siempre que presentes la constancia correspondiente que lo acredite al momento de la postulación.
¿La experiencia en cualquier rubro sirve? Para el año de experiencia general, sí: se acepta trabajo en el sector público o privado sin importar el área. Para el año de experiencia específica, en cambio, necesitas demostrar funciones similares a las de un auxiliar administrativo.
¿Cuál es el sueldo y qué tipo de contrato ofrece? El aviso publica un salario de S/ 1,964.19 soles y un contrato bajo el régimen CAS. No detalla bonificaciones adicionales, así que revisa las bases para confirmar los descuentos de ley y las condiciones completas.
¿Se indica la jornada laboral? No. El aviso no especifica el horario ni la jornada, por lo que ese dato debe consultarse en las bases o con la oficina de recursos humanos de la entidad.
¿Cómo me entero de los resultados? La convocatoria original incluye el cronograma del proceso. Revisa ese documento y la página donde se publicó el aviso para conocer las fechas en que se comunican los resultados.
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