ABD Servicios Profesionales busca un Operario Logístico Elevadorista para cubrir tareas en una empresa ubicada en la zona de Peñarol, Montevideo. El puesto es a convocatoria, con contrato por tiempo determinado y jornada de lunes a viernes de 04:30 a 13:30. Si tenés carné de manipulación de alimentos, libreta categoría H y experiencia con autoelevador, es una oportunidad concreta para entrar al rubro logístico.
Qué hace un Operario Logístico Elevadorista a convocatoria – zona Peñarol
En la práctica, este trabajo combina dos facetas que van de la mano: la operativa de depósito y el manejo de autoelevador. Durante la jornada, la persona se mueve dentro de un centro de trabajo donde la mercadería entra, se almacena, se prepara y se despacha. Ahí el elevadorista cumple un rol clave porque traslada cargas que a mano no se pueden mover: pallets, bultos pesados o productos que requieren cuidado.
La modalidad a convocatoria implica que la empresa convoca al trabajador cuando surge una necesidad puntual de personal, ya sea por ausencias que deben cubrirse o por momentos de mayor actividad. No es un puesto con horario fijo garantizado todos los meses, sino una cobertura que se activa según la necesidad operativa. Por eso se valora mucho la disponibilidad real y la capacidad de adaptarse a un llamado con poco aviso.
El horario publicado es de lunes a viernes de 04:30 a 13:30, es decir, un turno que empieza muy temprano. Eso implica organizar el traslado hasta Peñarol antes del amanecer y sostener la puntualidad como parte central del trabajo. Dentro de las tareas habituales del oficio están la recepción de mercadería, el control visual de lo que llega, el almacenamiento ordenado, la preparación de pedidos y el movimiento interno de productos. Todas estas actividades se desarrollan respetando las pautas de seguridad e higiene del depósito y prestando atención al trato adecuado de la mercadería.
El aviso también menciona la posibilidad de ampliar la continuidad laboral según el desempeño y las necesidades de la empresa. Es decir, el punto de partida es la convocatoria, pero el rendimiento y la conducta en el puesto pueden abrir la puerta a más trabajo. Para quien busca estabilidad, es una entrada que depende de demostrar confiabilidad desde el primer día.
Requisitos explicados uno por uno
Carné de Manipulación de Alimentos vigente (excluyente). Es un documento que certifica que la persona conoce las normas básicas de higiene para tratar productos que pueden entrar en contacto con alimentos. Se obtiene mediante un curso y una evaluación, y tiene vigencia. Si no lo tenés, conviene tramitarlo antes de postular porque el aviso lo marca como condición sin la cual la candidatura no avanza. Para demostrarlo, alcanza con presentar el carné o el certificado correspondiente.
Experiencia en tareas logísticas y/o de depósito. No se pide un título, sino haber trabajado en un entorno parecido: depósito, centro de distribución, carga y descarga, preparación de pedidos o control de stock. Se demuestra con el currículum, detallando tareas concretas y el tiempo en cada empleo. Si la experiencia es poca, conviene describir con precisión qué se hacía y en qué tipo de lugar.
Experiencia y conocimientos en manejo de autoelevador. Acá no basta con decir que se sabe manejar: hay que poder mostrar que se operó el equipo en un contexto laboral real. El aviso no exige un carné específico de autoelevador, pero sí valora la experiencia y los conocimientos en su manejo. En el CV conviene indicar el tipo de equipo manejado, el peso aproximado de las cargas y las tareas realizadas.
Libreta de conducir categoría H vigente (excluyente). Es un requisito que el aviso marca como imprescindible, así que hay que tenerla al día. Se demuestra con la libreta vigente; si está vencida o en trámite, la postulación queda fuera de las condiciones pedidas.
Disponibilidad para el horario indicado. El turno arranca a las 04:30, lo que exige resolver el traslado a Peñarol a esa hora. La disponibilidad se demuestra siendo claro en la postulación sobre la capacidad de cumplir ese horario y sobre la flexibilidad para ser convocado.
Responsabilidad, compromiso y buena disposición para el trabajo en equipo. Son competencias que se evalúan en la entrevista y en el día a día. Se demuestran con ejemplos concretos de trabajos anteriores: cumplimiento de horarios, cuidado de los equipos, colaboración con compañeros y respeto de las normas de seguridad.
Cuánto se gana en este puesto
El aviso no publica el monto del salario: figura como «a convenir». Por eso no corresponde inventar cifras ni rangos. Lo que sí se puede explicar son los factores que influyen en la remuneración de un operario logístico elevadorista en Uruguay.
El primero es el tamaño y el tipo de empresa. No es lo mismo un depósito pequeño que un centro de distribución con operativa continua; en general, las estructuras más grandes tienden a tener escalas salariales más definidas. El segundo es la experiencia y las habilitaciones: contar con libreta categoría H y carné de manipulación de alimentos vigentes, además de años de manejo de autoelevador, suele ubicar al candidato en un rango mejor dentro de la categoría.
El tercero es la jornada y el horario. Un turno que comienza a las 04:30 puede tener adicionales o compensaciones según la empresa y el convenio aplicable. El cuarto es la modalidad contractual: un contrato por tiempo determinado con esquema a convocatoria no se paga igual que un puesto permanente con horario completo, y eso suele reflejarse en la negociación. Finalmente, el sector de actividad influye: logística, distribución, alimentos o industria tienen escalas distintas.
Para tener una referencia, conviene consultar los laudos del sector y las planillas de organismos oficiales, y preguntar por el monto, la forma de pago y los adicionales que correspondan al horario.
Referencia de nuestro registro: En Montevideo, la mediana de los sueldos publicados en nuestro registro es $U 40.000, sobre 6 ofertas que indican monto. Son datos de nuestro propio registro de ofertas, no estimaciones.
Cómo postular paso a paso
1. Revisá la convocatoria completa en el portal y confirmá que cumplís los dos requisitos excluyentes: carné de manipulación de alimentos vigente y libreta categoría H vigente.
2. Prepará un currículum breve y ordenado. Poné primero tus datos de contacto, luego la experiencia en depósito y logística, y destacá el manejo de autoelevador con detalles concretos.
3. Reuní los documentos que respaldan lo que declarás: carné de manipulación de alimentos, libreta de conducir categoría H y cualquier certificado de cursos o habilitaciones de autoelevador.
4. Creá tu cuenta en el portal de empleo si todavía no la tenés. Es gratis y es el canal que publica el aviso.
5. Completá la postulación desde el botón correspondiente y adjuntá el currículum. Revisá que el correo y el teléfono estén bien escritos antes de enviar.
6. Si te contactan, respondé con rapidez y tené a mano la documentación para confirmar disponibilidad y horario.
Dónde postular: desde el botón de postulación del portal de empleo (requiere crear cuenta gratis)
Este sitio no intermedia ni cobra por postular. Verifica los datos en la convocatoria original antes de presentarte.
Qué suelen evaluar en procesos como este
En procesos de este tipo suele evaluarse la vigencia y autenticidad de las habilitaciones. El carné de manipulación de alimentos y la libreta categoría H son filtros objetivos: si están vencidos, la candidatura no avanza. En el rubro logístico es habitual que la documentación se solicite en algún momento de la selección, como patrón general del sector.
También suele evaluarse la experiencia real con autoelevador. Las preguntas apuntan a qué equipo manejaste, en qué tipo de depósito, con qué cargas y cómo resolviste situaciones de espacio reducido o de circulación con otras personas.
Otro punto frecuente es la disponibilidad. Como la modalidad es a convocatoria y el horario empieza muy temprano, en procesos de este tipo suele indagarse cómo te trasladás, si tenés movilidad propia o cómo resolvés el transporte a esa hora, y si podés responder a un llamado con poco aviso.
Por último, es común que se observen criterios de seguridad y orden: uso de elementos de protección, respeto de las normas de circulación dentro del depósito y cuidado de la mercadería. La buena disposición para el trabajo en equipo y la puntualidad también pesan en la decisión.
Errores comunes al postular
Uno de los errores más frecuentes es postular sin tener los requisitos excluyentes al día. Enviar el currículum con el carné de manipulación de alimentos vencido o sin libreta categoría H hace que la postulación se descarte rápido, por más experiencia que haya.
Otro error es describir el manejo de autoelevador de forma vaga. Poner «manejo de autoelevador» sin indicar tipo de equipo, contexto ni tareas no le dice nada a quien evalúa. Conviene detallar dónde y cómo se usó.
También es común no aclarar la disponibilidad horaria. Si el aviso indica un turno que arranca a las 04:30, la persona debe confirmar que puede cumplirlo. Omitirlo o dejar dudas genera desconfianza.
Por último, muchos currículums llegan con datos de contacto desactualizados o incompletos. Un teléfono que no funciona o un correo mal escrito puede dejar afuera una candidatura que cumplía todo lo demás.
Preguntas frecuentes
¿Puedo postular si no tengo el carné de manipulación de alimentos? El aviso lo marca como excluyente, así que sin ese documento vigente la postulación no cumple las condiciones. Lo recomendable es tramitarlo antes de presentarte.
¿Qué significa que el puesto sea a convocatoria? Significa que la empresa llama al trabajador cuando necesita cubrir ausencias o necesidades operativas. No es un horario fijo permanente, sino una cobertura que se activa según la demanda.
¿El aviso publica el salario? No, el monto figura como «a convenir». Conviene consultarlo en la entrevista o al recibir la propuesta, junto con los adicionales que correspondan al horario.