| Puesto | Coordinador/a para la Unidad de Operaciones y Transferencias |
|---|---|
| Entidad | PROGRAMA CONTIGO |
| Ubicación | Lima |
| Sueldo publicado | S/ 9.000 |
| Cierre de la convocatoria | 17 de noviembre de 2026 |
| Fuente | ver el aviso original |
Fecha del aviso
Requisito Titulado universitarioDepartamento Lima
El Programa Nacional CONTIGO, adscrito al Midis, abre una plaza de Coordinador/a para su Unidad de Operaciones y Transferencias, con sede en San Isidro, Lima. El sueldo publicado es de S/ 9.000 bajo contrato CAS. Es una oportunidad atractiva para perfiles con base cuantitativa y recorrido en el sector público, aunque el filtro de experiencia es alto y conviene postular solo si se cumplen los años exigidos.
En qué consiste el trabajo de un Coordinador/a para la Unidad de Operaciones y Transferencias
Más allá del título, este tipo de coordinación en un programa social se mueve en la frontera entre la operación diaria y el dato. La unidad recibe información de campo, la ordena y la convierte en transferencias: recursos, expedientes, padrones o beneficios que deben llegar a las personas usuarias con reglas claras y verificables. El coordinador o coordinadora no ejecuta todo con sus manos, pero responde por que el circuito funcione: que los procesos estén definidos, que los sistemas no se caigan, que la información cuadre y que los controles internos se cumplan.
En la práctica, el día a día suele incluir revisar la calidad de los datos que alimentan los procesos, detectar cuellos de botella en la transferencia, coordinar con equipos técnicos y con áreas de sistemas, y preparar reportes para la jefatura. También implica traducir normas de calidad y procedimientos internos a instrucciones operativas que otros equipos puedan aplicar sin ambigüedad. Quien llega a un puesto así necesita comodidad con bases de datos, indicadores y hojas de cálculo, y capacidad para sostener conversaciones técnicas sin perder de vista el objetivo social del programa.
Un ángulo que suele subestimarse: la parte de control interno. En programas con transferencias de por medio, el coordinador es muchas veces el primer filtro frente a observaciones de auditoría. Eso exige documentar decisiones, dejar trazabilidad y anticipar riesgos, no solo apagar incendios.
Qué piden y cómo demostrarlo
Formación. Se acepta bachillerato o título en Estadística, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Si el grado es de bachiller, se debe acreditar la condición de egresado de una maestría en gerencia social, gestión pública, informática o áreas cercanas. Cómo demostrarlo: diploma o constancia de grado, más certificado de egresado de maestría con la fecha visible. Si aún no concluyes la tesis, verifica que tu documento diga expresamente “egresado”.
Experiencia general. Ocho años acumulados en el sector público o privado. Cómo demostrarlo: un CV que permita sumar períodos sin huecos inexplicables y, sobre todo, certificados o constancias de trabajo que respalden cada tramo. En procesos CAS la suma se verifica documento por documento, así que no basta con declararlo.
Experiencia específica en la función. Cuatro años en tareas de especialista o coordinación vinculadas a procesos operativos, análisis estadístico, procesamiento de datos, gestión de la calidad o similares. Cómo demostrarlo: describe en el CV funciones concretas, no cargos genéricos. “Responsable del procesamiento de bases de datos de 12.000 registros” comunica más que “apoyo técnico”.
Experiencia en el puesto. Dos años como especialista o coordinador. Cómo demostrarlo: que el cargo figure en tus constancias y que las funciones coincidan con el nivel de responsabilidad.
Experiencia en el sector público. Tres años en funciones relacionadas, de preferencia en programas o proyectos sociales. Cómo demostrarlo: constancias de entidades estatales con el detalle de funciones. Si tu experiencia pública fue por locación de servicios, revisa que el documento indique actividades, no solo el monto del contrato.
Cursos. Se piden al menos 40 horas acumuladas en gestión de procesos, bases de datos, sistemas de control interno o normas de calidad. Cómo demostrarlo: certificados con horas y contenido visibles; si un curso cubre varios temas, adjunta el temario.
Herramientas. Word, Excel y PowerPoint en nivel avanzado, además de conocimientos en herramientas de programación, gestión de la calidad, gestión pública y elaboración de indicadores. Cómo demostrarlo: sé específico en el CV (tablas dinámicas, macros, consultas, lenguajes de programación que manejas) y prepárate para explicar cómo los usaste en un trabajo real.
Sueldo: cuánto se paga y de qué depende
El aviso publica un monto de S/ 9.000,00 soles. Es una cifra concreta, no un rango, y corresponde a la plaza convocada bajo contrato CAS. En este régimen, el ingreso se fija por el puesto y la escala aprobada, de modo que no suele haber margen de negociación individual como en el sector privado; lo que sí puede variar son los descuentos de ley y los conceptos propios del contrato.
Para dimensionar la cifra, según nuestro registro de ofertas la mediana de los sueldos publicados para cargos de tipo coordinador en Perú es de S/ 9.364 sobre 57 avisos que indican monto. Es decir, esta plaza se ubica ligeramente por debajo de esa referencia, aunque se trata de comparaciones entre puestos muy distintos entre sí. También conviene mirar el conjunto: PROGRAMA CONTIGO ha publicado 4 ofertas en nuestro registro y 4 de ellas indican monto, con una mediana de S/ 6.000. La diferencia sugiere que esta convocatoria apunta a un perfil senior dentro de la entidad.
En el mercado peruano, el sueldo de un coordinador depende del tamaño y la naturaleza de la organización, de los años de experiencia acreditados, de la ciudad y del régimen laboral. En Lima Metropolitana y en entidades del Estado con plazas CAS, los montos tienden a reflejar la escala del puesto más que una negociación caso por caso.
Cómo presentarte al proceso
1. Abre la convocatoria original y lee las bases completas, incluido el cronograma y los formatos exigidos. Es el único documento que fija las reglas.
2. Prepara tu CV en el formato que indique la convocatoria, ordenado por experiencia y con fechas claras. Ajusta la descripción de funciones al lenguaje del puesto: procesos operativos, análisis estadístico, procesamiento de datos, calidad.
3. Reúne los documentos que respalden cada requisito: grados, constancias de trabajo, certificados de cursos y cualquier anexo solicitado. Verifica que las horas de los cursos sumen el mínimo pedido.
4. Registra tu postulación por el portal institucional del programa, generando la ficha que corresponda según las bases, y revisa que tus datos coincidan con los documentos.
5. Envía tus archivos al correo indicado, con el código de la convocatoria en el asunto, tal como se señala en el aviso, dentro del horario establecido.
6. Guarda una copia de todo lo enviado y anota la fecha y hora del envío. Si el correo tiene límite de tamaño, envía enlaces o comprime los archivos sin perder legibilidad.
Dónde postular: enviando tu CV al correo seleccion.consultas@contigo.gob.pe, tal como indica el aviso
Correo: seleccion.consultas@contigo.gob.pe
Este sitio no intermedia ni cobra por postular. Verifica los datos en la convocatoria original antes de presentarte.
Qué se evalúa en procesos así
En procesos de este tipo suele evaluarse primero la consistencia documental: que lo declarado en la ficha coincida con las constancias. Un requisito no acreditado, aunque sea real, se descarta.
Es habitual que se valore la capacidad analítica aplicada: cómo interpretas una base de datos, cómo construyes un indicador y qué haces cuando los números no cuadran. No se espera teoría, sino ejemplos de trabajo.
También suele pesar la experiencia en el sector público y, en particular, en programas sociales, porque implica conocer trámites, sistemas y ritmos institucionales.
Las competencias declaradas en el aviso, actitud de servicio y orientación a resultados, suelen explorarse con situaciones concretas: plazos ajustados, usuarios molestos, coordinaciones difíciles entre áreas.
Los errores que más se repiten al postular
No acreditar la condición de egresado de maestría. Quienes postulan con bachillerato suelen presentar el grado pero olvidan el documento que prueba el egreso de la maestría, y quedan fuera en la revisión.
Sumar experiencia sin respaldo. Declarar ocho años cuando las constancias cubren cinco es un error frecuente. El filtro no lee intenciones: lee documentos.
Describir cargos en lugar de funciones. Poner “coordinador de operaciones” sin detallar qué hacías impide verificar la experiencia específica en la materia y en el puesto.
Enviar fuera de plazo o con el asunto incorrecto. En convocatorias con correo y código, un envío sin el código o fuera del horario indicado puede no ser considerado.
Qué documentos preparar
La lista exacta la define la convocatoria; estos son los documentos que suelen pedirse en procesos de este tipo:
1. Ficha de postulación o formato de inscripción generado según las bases.
2. Copia simple del diploma o grado de bachiller y, si corresponde, constancia de egresado de maestría.
3. Constancias o certificados de trabajo que acrediten la experiencia general y específica, con funciones y fechas.
4. Certificados de los cursos exigidos, con horas y temario.
5. Documento de identidad vigente y, si se solicita, declaraciones juradas o anexos del proceso.
6. Currículum vitae en el formato indicado, ordenado y con datos de contacto actualizados.
Dudas frecuentes sobre esta convocatoria
¿Puedo postular si soy bachiller? Sí, siempre que acredites la condición de egresado de maestría en las áreas señaladas. Si solo tienes bachillerato sin ese posgrado, el requisito no se cumple.
¿La experiencia en el sector privado cuenta? Para la experiencia general, sí: el aviso admite ocho años en el sector público o privado. Para el tramo específico en el Estado, en cambio, se exigen tres años en el sector público.
¿Dónde se trabaja? El servicio se presta en la sede central del programa, en San Isidro, Lima. La convocatoria no detalla jornada ni modalidad, así que conviene revisar las bases antes de postular.
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